• 21h/semaine
• A compter du 1er juin 2025

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15 mai 2025

Définition de l’emploi :

Assurer quotidiennement le bon fonctionnement de l’entretien de la résidence des Marronniers, garantir la sécurité des biens et des personnes.

Assurer ponctuellement l’entretien des logements d’urgence du CCAS

Activités principales :

Assurer l’entretien de la résidence des Marronniers et des logements d’urgence du CCAS :

• Nettoyer quotidiennement les communs de la résidence des Marronniers (couloirs, toilettes, ascenseurs), sortir, rentrer et nettoyer les poubelles
• Nettoyer à la demande du service les logements d’urgence du CCAS

Accueillir, renseigner et orienter / Repérer et signaler :

• Accueillir, renseigner et orienter les personnes extérieures à la résidence : personnel médical, aides ménagères, familles, entreprises, …
• Signaler au CCAS des situations à risques repérées chez les locataires (absences inquiétantes, état de dégradation générale)

Garantir la sécurité des biens et des personnes :

• Veiller à faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité
• Fermer les portes et les volets, intervenir si nécessaire auprès des personnes

Remonter les problèmes techniques survenant dans la résidence :

• Remonter sans délai au CCAS les anomalies et réparations nécessaires directement constatées ou signalées par les résidents

Alerter sans délai le CCAS en cas de sinistre ou d’accident

Compétences

SAVOIRS :

• Connaissance des habitudes de vie des personnes âgées
• Connaissance des produits et techniques de nettoyage

SAVOIR-FAIRE :

• Capacité à mettre en œuvre les techniques de nettoyage adaptées
• Capacité à définir les urgences, à les gérer et à respecter les priorités
• Respect de la déontologie professionnelle (discrétion professionnelle, droit de l’usager)
• Capacité à renseigner les résidents et visiteurs et les orienter vers le bon interlocuteur
• Capacité à respecter et faire respecter les règlements et règles de sécurité

SAVOIR-ÊTRE :

• Rigueur
• Réactivité et disponibilité
• Sens de l’écoute et d’adaptation à l’interlocuteur
• Discrétion et confidentialité
• Esprit d’initiative et autonomie
• Sens du service public

Informations complémentaires

Horaires de travail : les matins du lundi au vendredi

Recrutement statutaire ou à défaut CDD renouvelable

Date limite de candidature : 15 mai 2025

Adresser CV + lettre de motivation + photocopie des diplômes à :

Monsieur le Maire
VILLE DE SAVERNE
78 Grand’Rue
67700 SAVERNE
ou par mail à rh@mairie-saverne.fr